Передовые технологии работы с персоналом укрепляют кадровый потенциал Петербурга

В этом году конкурсанты соревновались в пяти номинациях. Каждая из них соответствует основным направлениям кадровой работы: привлечение, оценка, мотивация, профессиональное развитие, работа с персоналом. Было подано 84 заявки на участие от учреждений, предприятий и организаций Петербурга. Больше всего проектов было в номинации "Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала". В числе активных участников - школы, гимназии, университеты, детские сады, колледжи.

В День кадрового работника в Смольном прошел финал конкурса "Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга". Победителей определили в ходе зрительского голосования. "Наш Президент не раз подчёркивал, что люди - это главное. От правильного подбора персонала зависит успешность работы любой организации. Внедрение современных кадровых технологий способствует развитию кадрового потенциала нашего города и всей страны", - сказал губернатор Александр Беглов, сообщает пресс-служба Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.



12.10.2023 Политика Санкт-Петербург

Читайте «Новости Санкт-Петербурга» в социальных сетях: в Контакте, в Twitter, на Pinterest, в Одноклассниках.