Внесены изменения в Закон Петербурга о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов в отношении филиалов и представительств работодателя, расположенных на территории города, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 2,5% от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств. В Законе учтены изменения в регулировании вопросов квотирования рабочих мест общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Теперь рабочие места в таких организациях также подлежат квотированию.

Губернатор Санкт-Петербурга подписал Закон Санкт-Петербурга, которым внесены изменения в том числе в закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге", сообщает пресс-служба Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.



11.07.2022 Политика Санкт-Петербург

Читайте «Новости Санкт-Петербурга» в социальных сетях: в Контакте, в Twitter, на Pinterest, в Одноклассниках.